Archives

บริษัทเอเจล คอร์ปอเรชั่น ประกาศตำแหน่ง “ประธานกรรมการบริหารคนใหม่” ประกาศ วันที่ 8 ธันวาคม 2553 – รัฐยูท่าห์ – บริษัทเอเจล คอร์เปอเรชั่น ได้สรุปผลการคัดเลือก “ประธานกรรมการบริหารคนใหม่” และได้ประกาศว่า คุณ Boyd Matheson ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหาร รับช่วงต่อจาก คุณ Jim Savas ซึ่งทำหน้าที่รักษาการ CEO ชั่วคราว (ด้านล่างนี้ คือชีวประวัติของ คุณ Boyd Matheson) คุณ Savas ประกาศข่าวด่วนนี้ต่อผู้จัดการทั่วไปและคณะกรรมการที่ปรึกษาของบริษัทเอเจล หลังจากเสร็จสิ้นการประชุมพนักงานภายในบริษัท และกระจายออกสู่สมาชิกเพื่อทราบในทันที คุณ Savas กล่าวว่า “พวกเราโชคดีมากที่มี คุณ Michael Turner ทีมงานของเราในยุโรป ได้แนะนำเราให้รู้จักกับ คุณ Boyd และเราตื่นเต้นมากกับสิ่งที่เขาได้นำพามาสู่เอเจล” คุณ Savas ยังกล่าวต่อไปว่า “เราอยู่ในจุดที่สำคัญในประวัติศาสตร์ และผมเชื่อมั่นว่า …

คุณ Glen Jensen (CEO & Founder) ได้รับรางวัล American Bussiness Award ประเภท “Best Executive” (http://www.stevieawards.com/pubs/awards/70_2100_13849.cfm) – ระบบการทำงาน ผ่าน website ของเอเจล (http://www.agel.com) เป็น หนึ่งในระบบ ที่ดีที่สุดในโลกเครือข่ายปัจจุบัน ได้รับรางวัล American Bussiness Award ประเภท “Overall Design” และ “Software Programming/Design” (http://www.stevieawards.com/pubs/awards/70_2100_13845.cfm)

เราจะพบว่าผู้คนจำนวนมากเป็นอย่างไรจากกราฟที่ผมเอามาให้ดูนะครับ เมื่อเราเรียนจบมาใหม่ๆ เราเข้าไปทำงานประจำเพื่อหาประสบการณ์บ้าง หรืออยากทำบ้าง จบมาใหม่ๆ ก็จะอายุประมาณ 22 และเมื่อเราทำงานอย่างตั้งใจไป 4 – 5 ปี เราก็คาดหวังว่า ชีวิตของเราจะเจริญรุ่งเรืองดังกราฟหมายเลข 1 จริงไหมครับ? แต่ในความเป็นจริงแล้วเรากลับพบว่าชีวิตในงานประจำนั้น จะมีลักษณะกราฟเป็นดังหมายเลข 2 ครับ นึกภาพตามสิครับ…ว่าเราเห็นคนที่เกษียณออกมาแล้วมีรายได้เฉลี่ยในเดือนสุดท้ายที่เกษียณอยู่ในระดับ 30,000 – 50,000 มากแค่ไหน… และนี่คือคนจำนวนมากจริงๆ กว่า 90% ที่มีชีวิตเช่นนี้… หลายคนจึงเลือกทางชีวิตอีกรูปแบบ คือการเป็นดารานักแสดง หรือเป็นนักกีฬา แต่เนื่องจาก…ร่างกายเรามีขีดจำกัด รูปร่างหน้าตาของคนเราก็ไม่ได้เต่งตึงไปตลอดกาล พลังที่ใช้ในการเล่นกีฬาอาชีพก็ลดลงตามสังขาร บุคคลกลุ่มนี้จึงมีลักษณะชีวิตไปในกราฟแบบที่ 3 คือเจริญมาก แล้วรายได้ก็ค่อยๆ ลดลงจนต้องไปทำอย่างอื่น พอเรารู้ว่างานสองประเภทนี้ รายได้เราถูกกดไว้ด้วยคนอื่น หลายคนก็พยายามเก็บเงินมาทำธุรกิจเล็กๆ ของตัวเอง ซึ่งก็จะเจอสารพัดความเสี่ยงที่ควบคุมไม่ได้ เช่น การเมือง เศรษฐกิจ ค่าเงิน การขึ้นราคาน้ำมัน ส่งผลให้มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม ฯลฯ… ส่งผลให้เกิดกราฟหมายเลข 4 ขึ้นมา …

Agel Enterprises was awarded top honors at the annual Utah Valley Entrepreneurial Forum “Top 25 Under 5″ Awards. Every year the UVEF recognizes entrepreneurial vision and performance among companies under five years old (traditionally considered the most critical time for new companies to prove themselves). Twenty-five young companies were recognized including software and technology companies, …